新入社員お悩み相談所

それは新しい環境で新しく出会う人達とうまくやっていけるのか不安だ、ということですよね？

でも、それは今までだって何度も経験してきたのではないでしょうか。

小学校、中学、高校、大学…それと同じですよ。会社だからといって、人とのつき合い方が今までと180度変わるわけではありませんからね。

『嫌われない新入社員像』ということですか？　それならまずは「先輩・上司の話は素直に聞く」ということに尽きるでしょう。

新人のあなた方は、会社の戦力的にはゼロ。むしろ仕事を教えてくれる先輩や上司にとって、教える時間を割く分、自分の仕事をする時間が削られるのですから、マイナスといってもいいでしょう。

それでも一生懸命仕事を教えようとしているのに、教えられる本人が素直に話を聞かないのでは、教えている方としてもいい気持ちはしませんよ。

そうです。そんなに難しく考えることはないんですよ。

あなた方は誰かと話しているときに、自分の話に対して打てば響くような反応をしてくれる人の方が話しやすいと感じませんか？

それと同じで、先輩や上司だって素直に聞く耳を持ち、教えたことに対して「わかった」「わからない」という意思表示をしっかりする相手の方が教えやすいものです。

それに、教えたことをひとつひとつ身につけて、仕事を「ものにしていく」あなた方の成長を見れば、教えている方だって嬉しいんですよ。

教える喜びがあるから、もっともっと教えようという気になる。そこで、教えていることに対して感謝の意を表してもらえれば、さらに教えようという気になる。こうして、どんどん良い関係になっていけるのではないでしょうか。

ただ仕事というものは、人の好き嫌いにかかわらずこなさなくてはいけないものです。ですから、どれだけ苦手な人とでも仕事をする以上つき合っていかなくてはなりません。

そんなとき、あなた方にできること。それは「現状以上に関係を悪くしないこと」だけです。

そのためには、親しくなろうと無理に近づくより、常に一定の距離感を保つようにした方が賢明でしょうね。

そうですね。

最初から「好かれよう」「好きになろう」と気張るより、人の話を素直に聞いて自然体でいれば、案外なんとかなるものです。

皆さん、あまり深刻に考えないでいいんですよ。